Региональная сеть кадровых агентств «Успех»
Градация экспертных оценок
Каждый критерий оценивается по 10-бальной шкале:
- Неудовлетворительно
- Почти удовлетворительно
- Удовлетворительно
- Весьма удовлетворительно
- Почти хорошо
- Хорошо
- Очень хорошо
- Почти отлично
- Отлично
- Превосходно
Сайт региональной сети кадровых агентств «Успех» предназначен, как для компаний, которые заинтересованы в эффективном решении своих кадровых вопросов, так и для соискателей стремящихся построить успешную карьеру. Здесь каждый может найти нужную ему информацию в области подбора персонала, кадрового консалтинга, обучения, построения карьеры. Наша миссия: «Способствовать взаимному успеху людей и компаний в бизнесе»!
| Номинация: | Работа, трудоустройство, карьера |
|---|---|
| Посещаемость: | 50 чел. в день |
| Возраст сайта: | 63 мес. |
| Владелец: | Региональная сеть кадровых агентств «Успех» (OOO «Кадровое агентство „Успех“») |
| Разработчик: | ООО «НуриСофт» |
| Добавлен: | 26 ноября в 16:28 |
| Адрес сайта: | www.uspeh-vl.ru |
Народная оценка: 0,50Экспертная оценка: 3,85
Оценка на текущий момент по мнению народного голосования.
| Критерий | Средняя оценка | Кол-во оценок |
|---|---|---|
| Дизайн: | 3,60 | 10 |
| Юзабилити: | 3,87 | 15 |
| Функционал: | 4,80 | 5 |
| Контент: | 3,67 | 9 |
| Оптимизация: | 3,33 | 3 |
Контактная информация
г. Владивосток, ул. Светланская, дом 114
Телефон/факс: (423) 220−49−44, 230−21−80
© 2009, Конкурс «25 сайтов Приморья»
При поддержке Приморского интернет-форума
Информационные ресурсы
Создание и продвижение сайта
…
Комментарии и оценки:
Показывать последние 10, все, отрицательные или только экспертные комментарии.
Дизайн аля 90ые, плохочитаемая типографика, мало нужной информации
Дизайн сайта, конечно аля 90-ые, но само агентство очень даже качественно работают. Поэтому ставлю плюс!
2 Паша Зингельшухер. Причем здесь как работает агентство? Проснись это конкурс сайтов а не агентств! Сайт отстой полный.
2 Лесничий.
Сайт принадлежит агентству =)
Сайт тяжёлый, как утюг, привязанный к ноге. Пока доберёшься до вакансий - всё проклянёшь, плюнешь, и не захочешь возвращаться. Конечно, они, эти агентства, пользуются тем, что надо прошерстить всё, пока доберёшься до нужного. Но зачем мне всё, когда мне надо что-то одно? И вообще, дизайн девяностых годов прошлого века.
Заголовки отражают содержимое страниц
НЕ Используются метаданные (meta, description, author, date…)
Картинки и ссылки не снабжены альтернативным текстовым описанием (alt, title)
«грязные» методы продвижения не используются (многократное повторение ключевых слов, размещение ключевых слов белым шрифтом на белом фоне и т.п.)